Министерство здравоохранения Новосибирской области
ГБУЗ НСО «Кыштовская центральная районная больница»

Контактная информация

Адрес:
Кыштовка, ул.Роща, 10, Каб.: Стоматологические, терапевтические, процедурные

Телефон: 8(383)21-131
Время работы:

ИНФОРМАЦИЯ  о  кадровом обеспечении ГБУЗ НСО

 "Кыштовская ЦРБ".

 

По данным на 01.10.2015 г. в учреждении всего 342 работника, из них:

-врачей – 30 чел. (в т.ч. 4 чел. в отпуске по уходу за детьми до 1,6 и 3-х лет),

-среднего медицинского персонала – 135 чел. (в т.ч. 11 чел. в отпуске по уходу за детьми до 1,6 и 3-х лет),

-младшего медперсонала – 47 чел. (из них 1 чел. в отпуске по уходу за детьми до 1,6 и 3-х лет),

-прочих – 130 чел. (из них 4 чел. в отпуске по уходу за детьми до 1,6 и 3-х лет).

 

  1. Врачебные штаты

По штатному расписанию врачей всего – 77,75 шт.ед.

Занятых – 41 шт. ед. (53,4%),  вакантных – 36,75 шт.ед. (46, 6%).

Физических лиц – 30  чел. (из них 4 чел. в декретном отпуске) – 34%

Из них врачей:

-с высшей категорией – 16 (53%)

-с первой категорией – 1 (3,3%)

-со второй категорией – 1 (3,3%)

-без категории – 12 (40,4 %), из них молодых специалистов – 7.

 

ПОТРЕБНОСТЬ ВО ВРАЧЕБНЫХ КАДРАХ:

Наименование  должности

Вид занятости должности

Число штатных единиц (вакансии)

Врач-эндоскопист

замещение – 0, в экстренных ситуациях вызываем врача-эндоскописта из г.Куйбышева и с.Венгерово;

0,5

Врач-стоматолог-хирург

работу выполняют стоматологи-терапевты по внутреннему совместительству

1,25

Врач функциональной диагностики

замещение – 0

1,0

Врач УЗИ

работает внешний совместитель на 0,5 ст.

1,5

Врач-физиотерапевт

замещение – 0

1,5

Врач-травматолог-ортопед

работает внешний совместитель на 0,25 ставки

0,5

Врач анестезиолог-реаниматолог

вакансия

3,0

Врач-педиатр

вакансия

3,0

Врач-терапевт

вакансия

5,0

Врач-патологоанатом

работает внешний совместитель на 0,25 ставки

0,5

Врач-инфекционист

внутреннее замещение -0,25

1,25

Врач-эндокринолог

вакансия

0,5

Врач - стоматолог детский

работу выполняют стоматологи-терапевты по внутреннему совместительству

1,0

Врач-рентгенолог

внутреннее замещение

1,0

Врач-акушер-гинеколог

внутреннее замещение

1,25

Врач скорой медицинской помощи

внутреннее совместительство на 0,5

3,5

Врач-офтальмолог

 

1,0

Врач-бактериолог

 

1,0

Врач клинической лабораторной диагностики

 

1,75

Врач- неонатолог

внутреннее замещение на 0,25

0,5

Врач-онколог

внутреннее замещение на 0,5

0,5

Врач-стоматолог-терапевт

 

0,5

Врач-уролог

 

0,25

Желательно учесть предупреждение работающих пенсионеров врача-бактериолога и врача-офтальмолога об окончательном выходе на пенсию и предусмотреть им замену.

С сентября 2015 года в учреждении работают выпускники НГМУ (целевое обучение): врач-оториноларинголог и врач-педиатр.

По программе «Земский доктор»  приехал и работает врач-хирург, молодой специалист.

В интернатуре НГМУ  с сентября 2015 г. проходит подготовку будущий врач-хирург.

Выпускница НГМУ 2014 года в декретном отпуске, планирует поступить в интернатуру в 2016 г. и пройти обучение на врача анестезиолога-реаниматолога

Участковые врачи-терапевты и педиатры посещают УБ и ФАП 1 раз в месяц, согласно графику.

 

  1. Штаты участковых служб
  2. Терапевтических участков, всего – 5, по штату врачей  – 5 шт.ед.

Физических лиц:

- участковых терапевтов, всего – 4 (1 в декретном отпуске);

- медицинских сестер участковых (по штату 5,5 шт.ед.) – 4 чел.(1 -в декретном отпуске).

Средний возраст:

- участковых терапевтов – 54 года;

- медицинских сестер участковых – 45 лет.

 

  1. Педиатрических участков, всего – 3, по штату врачей – 3 шт.ед.

Физических лиц:

- участковых педиатров, всего – 3;

- медицинских сестер участковых (по штату – 3 шт.ед.) – 3 чел.

Средний возраст:

- участковых педиатров – 45 лет;

- медицинских сестер участковых – 47 лет.

 

  1. Средний медперсонал

По штатному расписанию  всего – 213,5 шт.ед.

Занятых – 148,25 шт. ед. (69,4%),  вакантных – 65,25 шт.ед. (31,6 %).

Физических лиц – 135  чел. (из них 11 чел. в декретном отпуске) – 63,2 %

Из них среднего медперсонала:

-с высшей категорией – 79 (58,5%)

-с первой категорией – 14 (10,4 %)

-со второй категорией – 1 (11,9 %)

-без категории – 26 (19,2 %), из них молодых специалистов – 6.

 

ПОТРЕБНОСТЬ в среднем медперсонале:

Наименование  должности

Вид занятости должности

Число штатных единиц (вакансии)

Медицинская сестра анестезистка

вакансия

1,0

Медицинская сестра палатная

вакансия

10,0

Медицинская сестра по массажу

вакансия

2,25

Медицинская сестра старшая

вакансия

5,0

Медицинский статистик

вакансия

2,0

Фельдшеры

внутреннее совмещение

8,0

Медицинская сестра операционная

вакансия

1,5

Лаборанты

вакансия

5,0

Заведующий ФАП

внутреннее совмещение

10,0

 

 

  1. Штаты ФАП

Всего ФАП – 32, всего медицинских работников – 25 чел., из них: фельдшеры – 15 чел. (средний возраст -51 год), акушерка- 4 чел. (средний возраст – 53 года), медицинская сестра – 6 чел. (средний возраст – 49 лет)

Из медицинских работников ФАП:

-с высшей категорией – 21 (84%)

-с первой категорией – 2 (8%)

-со второй категорией – нет

-без категории – 2 (8%).

 

10 ФАП без фельдшеров (Пахомовский, Бочкаревский, Новочекинский, Бакейский, Чекиаульский, Шмаковский, Кулябинский, Крутихинский, Березовский, Комаровский), из них:

5 ФАП совмещают фельдшера других ФАП, 3 ФАП –мед.работники участковых больниц,

1 ФАП обслуживает УБ,

1 ФАП без обслуживания (Ново-Чекино)

Санитарного транспорта на ФАП нет.

 

  1. Участковые больницы

Всего – 3 УБ, всего врачей по штату – 6,75 шт. ед., занято-2 шт.ед., 1 физ. лицо., вакансия-5,75 шт.ед.

    

 

  1. Пути решения кадровой проблемы:

 

  1. Ежегодное направление выпускников школ района для обучения в НГМУ и медицинских колледжах (целевое).
  2. Профпереподготовка и аттестация медицинских работников (по ежегодному графику)
  3. Поступление кадров в учреждение по программе «Земский доктор».
  4. Ежемесячное  представление информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственное казенное учреждение Новосибирской области «Центр занятости населения Кыштовского района».
  5. Регулярная публикация вакансий учреждения на общедоступном интернет-портале  ООО «Хедхантер».
  6. Регулярная публикация вакантных должностей учреждения в информационно-аналитической системе Общероссийской базы вакансий «Работа в России».
  7. Ежегодное участие (2-3 раза в год) в районной Ярмарке профессий.
  8. Проведение профориентационной работы по медицинским профессиям: подготовка информационного материала о медицинских учреждениях области  для школ района и оформление стенда в учреждении.

 

  1.  Оптимизация кадровой политики.
  1. Проведено (май-июль) сокращение 36 должностей «санитарка» в ряде структурных подразделений учреждения, в штатном расписании внесены изменения: должность «уборщик служебных помещений», все работники трудоустроены (рабочее время - по 4 часа в день) (с целью выполнения «дорожной карты»)
  2. Проведено (май-июль) сокращение 2 должностей «санитарок-буфетчиц» в двух отделениях, 1 – состоит на учете в ЦЗН, 1- трудоустроен в нашем учреждении.
  3. Сокращены 2 должности заместителя главного врача по экономическим вопросам и по административно-хозяйственным вопросам, на данный момент это начальники отделов.

 

Главный врач Кыштовского района                               Е.А. Бородина

 

 

 


Время приема:

с 9-00 час. до 17.00 час.


Клинические базы

Адрес: Кыштовка,ул.Роща, 10